对歧视骚扰零容忍政策报告
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摘要
本文件是关于】对歧视、骚扰或报复零容忍政策的报告，以保障工作环境的公平与尊重。文件中详细列出了禁忌的行为和受保护的特征，包括种族、性别、性别认同、性取向、婚姻状况等。文件强调了建立无歧视和无骚扰的工作环境的重要性，并明确规定了对违反政策的处罚措施。特别提到，任何基于上述受保护特征的非法歧视和骚扰行为都将导致雇佣关系的终止。此政策适用于所有员工、求职者、实习生及相关的第三方，包括客户与供应商。并且，鼓励员工在遇到歧视与骚扰行为时主动报告，以便进行迅速处理和调查。
其他信息
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | 对歧视骚扰零容忍政策报告.pdf |
| Type | document |
| Format | PDF Document |
| Size | 285216 bytes |
| MD5 | 83c96a3b6987780b70f3882f01e013a8 |
| Archived Date | 2024-11-23 03:40:13 |
| Original Link | https://ethics.gxo.com/wp-content/uploads/2021/10/GXO-Zero-Tolerance-Discrimination-harassment-and-retaliation-Policy-v1.0_zh-CN.pdf |
| Author | GXO |
| Region | 中国大陆 |
| Date | 2021-01-01 |
| Tags | 零容忍政策, 歧视, 骚扰, 工作环境, 性别认同, 性别平等, 法律政策, 员工权益 |
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