促进变革音乐行业中的性别平等
摘要
这篇名为《促进变革:音乐行业中的性别平等》的研究文献深入探讨了目前音乐行业中存在的性别不平等现象,并提出了一系列改革建议。研究指出,在音乐行业中,性别歧视仍然是一个显著问题,较多女性和非二元性别群体常视性别歧视为一个重大障碍。值得关注的是,文中提到的艺术家和行业专业人士中近60%认为行业内存在性别歧视现象,这种经验的差距严重制约了行业的多元化发展。论文还指出,女性和非二元性别工作者在音乐行业中普遍受困于工资差距及职业发展被质疑,这不仅影响其个人收入潜力,也阻碍了其职业成就。
文献强调了音乐行业中的性骚扰和性虐待问题,这些问题通常针对女性和性别拓展个体,且幸存者往往缺乏获得适当资源的途径,而肇事者也常未受到应有的惩罚。报告中提供的数据令人震惊:34%的女性、42%的跨性别者和43%的非二元性别人士在音乐行业中遭遇性骚扰或虐待。
在领导力方面,研究显示,女性和性别拓展人士取得晋升机会存在困难,此种现象在音乐行业尤为突出。调查中指出,58%的受访者不认为性别机会均等,尤其在领导职位上,女性、跨性别者和其他边缘群体要面临更高的晋升障碍。为此,论文建议通过工资透明化、性别多元化招聘与培训等方式来改善这种现状。为了进一步促进性别平等,文献还倡议创造更多的对话空间,推动有关性别平等的学习交流。
最后,瞄准行业整体的多样性特征,研究呼吁音乐行业从多个层面致力于包容性环境的营造,包括增加女性和性别拓展个体在音乐表演和制作领域的参与,同时提供足够的心理健康支持和安全的创作空间。
摘要与附加信息为自动生成,仅供检索与参考。如有错误或遗漏(未知),请在本页面协助编辑指正,不胜感激。
其他信息 [Processed Page Metadata]
Attribute | Value |
---|---|
Filename | 促进变革音乐行业中的性别平等.pdf |
Type | document |
Format | PDF Document |
Size | 1663735 bytes |
MD5 | 1378042468f76a6eeb27140562b82208 |
Archived Date | 2024-11-02 02:41:11 |
Original Link | https://www.datocms-assets.com/119568/1715872302-ch_be-the-change-gender-equality-in-the-music-industry-executive-summary_2023.pdf |
Author | 未知 |
Region | 未知 |
Date | 未知 |
Tags | 性别平等, 音乐行业, 非二元性别, 性骚扰, 性别歧视 |
本文由跨性别中文数字档案馆归档整理,仅供存档使用。版权归原作者所有,所有内容仅为历史资料保存及研究之用。如果原作者或相关方希望移除存档内容,请通过电子邮件与我们联系。