保障性少数群体平等就业权法律政策研究报告_刘明辉_2019.pdf
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摘要
本研究报告名为“保障性少数群体平等就业权的法律与政策研究——消除基于性倾向、性别认同和性别表达的就业歧视”，由联合国开发计划署“亚洲同志”项目组策划，并委托中华女子学院法学院教授刘明辉撰写。报告通过文献比较研究和深入访谈，揭示了性少数员工在职场面临的严重歧视问题，找出了现行法律与政策的缺失，以及受害者在职场中的真实经历。数据显示，中国的性少数群体中，有超过1/5的员工曾遭受职场歧视，而现存的法律并未明确保护这些群体的平等就业权。
报告分为多个章节，首先阐述了研究背景与目的，包括中国对性少数群体的法律政策背景，接着分析了与平等就业相关的法律法规，包括国际公约、宪法、劳动法等，文中指出这些法律尚未明确涵盖性少数群体。报告进一步详细研究了当前平等就业权保障的必要性，通过多个案例和访谈展示了受害者的故事与遭遇，强调针对性少数群体的法律与政策缺失；最后，报告提出了改善立法与政策的具体建议，以确保性少数群体的平等就业权能得到合理保障，符合国际人权组织的建议，并呼应了中国政府持续努力消除歧视的目标。整体而言，该报告试图通过深入的实证研究与政策建议，为改善中国性少数群体的就业现状提供理论和实践指导。
其他信息
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | 保障性少数群体平等就业权法律政策研究报告_刘明辉_2019.pdf.pdf |
| Type | document |
| Format | PDF Document |
| Size | 789310 bytes |
| MD5 | ea294345f6265f1b26c8e49fa868f017 |
| Archived Date | 2024-11-23 03:15:45 |
| Original Link | https://cnlgbtdata.com/files/uploads/2021/05/%E4%BF%9D%E9%9A%9C%E6%80%A7%E5%B0%91%E6%95%B0%E7%BE%A4%E4%BD%93%E5%B9%B3%E7%AD%89%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E6%9D%83%E7%9A%84.pdf |
| Author | 刘明辉，联合国开发计划署“亚洲同志”项目组 |
| Region | 中国大陆 |
| Date | 2020-07-01 |
| Tags | 平等就业权, 性别歧视, 法律政策, 性少数群体, 跨性别, 社会研究, 就业经历, 人权保障, 社会公平 |
本文由跨性别中文数字档案馆归档整理，仅供存档使用。版权归原作者所有。