联邦合同遵循项目办公室_性取向及性别认同歧视
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摘要
该文件是由美国联邦合同遵循项目办公室（OFCCP）发布的有关性取向及性别认同歧视的权益说明。文件中明确阐述了个人在职场中享有的与性取向和性别认同相关的权利，以及如何保护自己免受歧视。内容包括对性取向和性别认同的定义，以及OFCCP所包含的保护对象。文件指出，雇主不得因员工或求职者的性取向或性别认同而拒绝其就业，或对其进行骚扰、降职等行为。此外，文中还提供了投诉的程序，包括在线填写表格、亲自递交或邮寄的方式。OFCCP会协助因性取向和性别认同受到歧视的个人，确保他们的权利受到保护。
其他信息
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | 联邦合同遵循项目办公室_性取向及性别认同歧视.pdf |
| Type | document |
| Format | PDF Document |
| Size | 353983 bytes |
| MD5 | 8f3c6a0f4485745332cf72adb9971256 |
| Archived Date | 2024-11-02 02:41:18 |
| Original Link | https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/regs/compliance/factsheets/FACT_LGBT-Sept16_CHSESQA.pdf |
| Author | 美国联邦合同遵循项目办公室（OFCCP） |
| Region | 美国 |
| Date | 2016-09-01 |
| Tags | 性取向, 性别认同, 歧视, 权利, 法律政策, 联邦合同遵循项目, OFCCP, 职场权益, 投诉程序 |
本文由跨性别中文数字档案馆归档整理，仅供存档使用。版权归原作者所有。