美国平等就业机会委员会_职场歧视是违法的
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摘要
该文件是由美国平等就业机会委员会（EEOC）发布的宣传材料，旨在帮助人们了解其在职场中的权利，特别是针对就业歧视的相关法律。文件中明确指出，职场歧视是违法的，包括基于种族、肤色、信仰、性别、性取向、性别认同、国籍等原因的歧视。EEOC负责执行联邦法律，以保护现任或前员工、教育机构、工会及就业申请人等领域的人免受各种形式的就业歧视。文件详细列举了不同类型的歧视及其可能的情境，如招聘、晋升、薪酬、解雇等方面。它还强调了受保护的群体，特别是残障人士和退伍军人，讨论他们的权利及获得合理便利的情况。最后，文件提供了联系EEOC的各种方法，鼓励受歧视的个体及时提出投诉，以维护自己的合法权益。
其他信息
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | 美国平等就业机会委员会_职场歧视是违法的.pdf |
| Type | document |
| Format | PDF Document |
| Size | 430360 bytes |
| MD5 | a99a78a86facdd085b472548a41c9d54 |
| Archived Date | 2024-11-02 02:41:29 |
| Original Link | https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-09/22-088_EEOC_KnowYourRights%20-%20Simplified%20Chinese.pdf |
| Author | 美国平等就业机会委员会（EEOC） |
| Region | 美国 |
| Date | 2023-06-27 |
| Tags | 职场歧视, 平等就业, 法律权益, 性别认同, 就业保护, 残疾权利, 联邦法律 |
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