2022_主計月刊_公司治理性別平等與永續發展
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摘要
该文件为《主计月刊》第804期，发布时间为2022年12月，内容围绕公司治理中的性别平等与可持续发展进行深入讨论。文章强调多元包容作为企业持续发展的趋势，指出性别平等不仅是基本人权，也是推动经济、社会和环境可持续发展的重要基础。研究表明，性别平等的实现有助于提升企业的可持续发展表现，同时，也为女性的赋权提供了重要支持。文中引用了多项国际机构的研究，探讨了不同国家在性别平等方面的实践和进展，并指出在性别多样性的董事会中，企业的环境、社会及治理（ESG）表现显著提升。文章还提到，女性在董事会中的比例与企业的ESG表现存在正相关关系，女性参与程度越高，企业的社会责任和环境保护措施越有效。
其他信息
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | 2022_主計月刊_公司治理性別平等與永續發展.pdf |
| Type | document |
| Format | PDF Document |
| Size | 2517042 bytes |
| MD5 | 2b39ed6adc5afbabf010d3b02148feed |
| Archived Date | 2024-11-23 05:25:49 |
| Original Link | https://ws.dgbas.gov.tw/001/Upload/463/relfile/11150/89257/804%E6%9C%9F-%E5%85%AC%E5%8F%B8%E6%B2%BB%E7%90%86%E4%B9%8B%E6%80%A7%E5%88%A5%E5%B9%B3%E7%AD%89%E8%88%87%E6%B0%B8%E7%BA%8C%E7%99%BC%E5%B1%95.pdf |
| Author | 黄鼎恩、林佑澄、陈君瑋（行政院主计总处综合统计处科员、专员、科员） |
| Region | 台湾 |
| Date | 2022-12-01 |
| Tags | 性别平等, 公司治理, 可持续发展, ESG表现, 跨性别, 多元性别, 社会责任, 环境保护 |
本文由跨性别中文数字档案馆归档整理，仅供存档使用。版权归原作者所有。