2022年DEIA与健康公平报告
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摘要
本文件为2022年多样性、公平性、包容性、可及性 (DEIA) 和健康公平报告，详细阐述了Point32Health在推动健康公平和多样性方面的战略和成就。报告强调了组织在建立包容性护理社区方面的努力，包括成立同事资源组 (CRG)、推出针对LGBTQ+群体的健康福利项目，以及针对经济和社会不平等现象的应对措施。文件中提及了多项具体案例研究，例如为受COVID-19疫情影响严重的社区提供移动诊所服务，以及通过与各地医疗保健提供者的合作提升健康服务的可达性。报告不仅展示了组织的策略和愿景，还提到员工多样性的数据统计，以及未来在DEIA和健康公平事业中需要持续努力的方向。
其他信息
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | 2022年DEIA与健康公平报告.pdf |
| Type | document |
| Format | PDF Document |
| Size | 3413576 bytes |
| MD5 | 21a5630716918ef6954cecd09fbd4091 |
| Archived Date | 2024-11-23 06:20:44 |
| Original Link | https://www.point32health.org/wp-content/uploads/2023/06/P32_DEIAReport_PH3_Chinese.pdf |
| Author | Point32Health |
| Region | 美国 |
| Date | 2023-06-01 |
| Tags | 多样性, 公平性, 包容性, 健康公平, 跨性别, LGBTQ+, 社会公正, 健康政策, 研究数据 |
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