邁向平等_蘇格蘭護理和社會工作服務報告_2011-2013
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摘要
本报告由苏格兰护理督察（Care Inspectorate）发布，涵盖2011至2013年度期间，该组织在执行公营机构平等义务方面的工作与进展，包括医疗、社会工作服务及相关人员对多元性别及跨性别群体的保障策略。报告详细列出为服务使用者及其照顾者消除歧视、提升平等机会以及建立良好关系的各项方法和执行情况，目的在于减少性别歧视和提升多元性别的人士的生存状态。文件提到2010年苏格兰平等法案规定的公共机构的义务，以及具体的实施措施，如通过采购过程消除歧视、全面评估人权影响并监测员工统计数据等。同时，报告还对LGBT相关服务使用者在求助时所面临的现实问题进行了透彻分析，并提供了相关的改进建议与成果，致力于提高公众对平等机会及多元性别群体重要性的认知。
其他信息
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | 邁向平等_蘇格蘭護理和社會工作服務報告_2011-2013.pdf |
| Type | document |
| Format | PDF Document |
| Size | 1234567 bytes |
| MD5 | 7dac320ad2516dc66f63b82cc232c5b6 |
| Archived Date | 2024-11-23 05:40:03 |
| Original Link | https://www.careinspectorate.com/images/documents/1956/Towards%20Equality%202013%20-%20Trad%20Chinese.pdf |
| Author | 苏格兰护理督察 |
| Region | 苏格兰 |
| Date | 2013-04-30 |
| Tags | 平等机会, 多元性别, 跨性别, 社会工作, 医疗服务, 法律政策, 歧视消除, 社会保障, 平等法案, 苏格兰 |
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