重構跨性別者就業服務—從創傷視角分析社工介入及政策展望
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摘要
该文档题为《重構跨性別者就業服務—從創傷視角分析社工介入及政策展望》，是一篇深入探讨跨性别者在就业服务中的困境与对策的学术论文，主要围绕跨性别群体面临的社会歧视、创伤经历与政策支持展开讨论。全文由陳語萱与劉育欣撰写，文中详细剖析了跨性别者在职场中所遇到的各类问题，包括由性别不安、社会焦虑与创伤后压力症候群（PTSD）引发的一系列挑战。文章从跨性别者因受到来自家庭、职场及社会的多方面歧视而导致身心创伤的现状入手，结合最新的理论依据与实证研究，探讨了如何通过社工介入与多元支持策略，帮助跨性别群体走出困境并顺利融入职场。论文中指出，“跨性別者即使有工作能力，也可能因為創傷經驗或認同衝突而有就業困難”，这一观点贯穿全文，进而讨论了如何利用心理諮商、賀爾蒙治療、家庭支持、以及政策补助等方式，推动跨性别者的事业复原与社会融合。通过大量引用国际前沿研究以及台灣本地的法律法规文本，本文不仅探讨了《就業服務法》和《性別工作平等法》对就业公平性的规定，还讨论了由于缺乏针对跨性別者的具体就业支持措施而造成的实际困境。文章详细论述了跨性别创伤历程，包括因霸凌、歧視及暴力遭遇所引发的PTSD现象，描述了案例中跨性別者在面对工作、家庭及社会互动时的焦虑与困惑。文中以部分实际案例为基础，用“性別不安又稱為性別焦慮，意指跨性別者本身生理與心理性別不一致所引發焦慮感”的语句，清晰传达了跨性别者内心遭遇的多重困境及其背后的社会原因。此外，论文还深入探讨了社工性別敏感度的重要性，强调提升跨性別個案與家庭间有效溝通的重要性，并指出跨性別者在面对职场招聘、升迁机会和社会支持不足时所遇到的重重障碍。文章在阐释中不忘强调政策制定者及社会工作者需要建立全人和个案管理模式，通过长期追踪与支持机制，解决跨性別在職場上的不利局面。该文献为研究跨性別者就业困境提供了理论与实践指导，提出了以资源连结、家庭治疗及危机干预等为主要策略的具体措施，其内容细腻而丰富，既有对跨性別群体现实问题的现状调查，也有对相应政策与社工介入方式的探讨，充分展现了当下社会对多元性别议题的重视和反思。文章中引用了多个权威资料及研究数据，例如引用了Leppel (2021)、Mezzalira et al. (2022)、Ciprikis et al. (2020)等文献，进一步强化了论文论述的科学性和严谨性，是跨性別就业服务领域值得参考的重要研究成果。
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其他信息
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | 重構跨性別者就業服務—從創傷視角分析社工介入及政策展望.pdf |
| Type | document |
| Format | PDF Document |
| Size | 3429554 bytes |
| MD5 | 386903ecaf3d4c91e3ce7990fdfd3993 |
| Archived Date | 2025-02-27 |
| Original Link | [Unknown link(update needed)] |
| Author | 陳語萱、劉育欣 |
| Region | 台湾 |
| Date | 2024-09 |
| Tags | 跨性別, 多元性別, 就業服務, 社工介入, 創傷, 政策展望, 心理健康, 性別敏感度, 家庭支持 |
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