促进变革音乐行业中的性别平等
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摘要
该文件深入探讨了音乐行业中的性别平等问题，研究了行业内存在的性别歧视、工资差距和性骚扰现象。研究发现，接近60%的行业专业人士认为性别歧视是音乐行业中一个主要问题，尤其是女性和非二元性别个体在薪酬和职业发展上的不平等待遇。具体而言，男性的收入普遍高于女性，尤其是跨性别者和非二元性别人士面临更大挑战。此外，行业内的性骚扰和性虐待发生率令人担忧，女性和跨性别者的受害者比例显著高于男性。文件中还建议采取一系列行动呼吁，以促进音乐行业的变革，包括为性别多元化提供支持，确保薪酬透明和反性骚扰培训，并在领导层中实现性别多元化。最后，文件呼吁所有相关人士行动起来，共同改善行业环境，为多元性别个体创造一个安全、包容的工作空间。
其他信息
| Attribute | Value |
|---|---|
| Filename | 促进变革音乐行业中的性别平等.pdf |
| Type | document |
| Format | PDF Document |
| Size | 1663735 bytes |
| MD5 | 1378042468f76a6eeb27140562b82208 |
| Archived Date | 2024-11-02 02:41:11 |
| Original Link | https://www.datocms-assets.com/119568/1715872302-ch_be-the-change-gender-equality-in-the-music-industry-executive-summary_2023.pdf |
| Author | 未知 |
| Region | 未知 |
| Date | 未知 |
| Tags | 性别平等, 音乐行业, 性别歧视, 跨性别, 非二元性别, 性骚扰, 心理健康, 社会责任, 行动呼吁 |
本文由跨性别中文数字档案馆归档整理，仅供存档使用。版权归原作者所有。